國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐企業文化
本企業已通(tōng)過ISO9001:2008質(zhì)量管理體係認證(03414Q2008R0M)
一、企業簡(jiǎn)介
2009年企業整(zhěng)合(hé),作為電爐(lú)行業前列的我們,近(jìn)期為了(le)更好的服務和在窯爐及實驗電爐行業的全麵發展、技術突破,我國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐與洛陽市國炬試驗電爐廠已經聯(lián)營(yíng),我國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐已受(shòu)到搜狗國內新聞關注!於無聲處(chù)細(xì)細聽驚雷,強強合作商機緊跟隨。在現代企業競爭(zhēng)機製中(zhōng),聯合共贏已然成(chéng)為最有效、最長久的方式。國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐也開始了(le)真誠的強強合作之旅(lǚ)。長期以來,兩國炬電(diàn)爐(lú)91香蕉视频在线观看窯爐秉承“誠信”“務實”“專業”“團隊”理(lǐ)念,不斷完善服務效(xiào)能,努力提升產品質量,取(qǔ)得了長效的進步和發展。國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐生(shēng)產的產品種類繁多、功能齊全,覆麵廣闊,具備高科技持久研發能力的同時,真正(zhèng)形成了一條龍產銷服務體係。兩國炬電爐炬(jù)星窯爐所生產的試驗電爐,生產電爐,窯爐,氣氛爐,高溫電爐,實驗電爐,箱式爐,管式(shì)爐,氣氛(fēn)爐(lú),窯爐,鍾罩爐,燒(shāo)結爐等產品,其產品具(jù)有升溫快,節能,操作簡單,微電腦控(kòng)製可編(biān)程,全自動升、降溫,溫控(kòng)精度和恒溫精度高,爐體溫度接近室溫等優利特點,被廣泛用於(yú)陶瓷、冶金、電子、玻璃、化工、機械、耐火材料、新材料開發、特種材料、建材等領域,深(shēn)受各相關企業、大中院校和科研院所的信賴和喜愛。
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐堅持以“求精(jīng)”“求實(shí)”“誠(chéng)信”作為依(yī)托,堅持“質量第一、服務第一、用(yòng)戶至上、腳踏實地(dì)、追求卓越”的五大方針,堅持“以人才拓(tuò)延為命脈,以技術創新為先(xiān)導,以質量提升為根本,以客戶滿(mǎn)意為宗旨”的經營管理策略,以創辦中國一流企業為目標,堅持“努力創新、科學管理、獨到經營”的原則,不斷完善企業的經營管理和產(chǎn)品製作工藝(yì)流(liú)程。國炬電爐(lú)91香蕉视频在线观看(xīng)窯(yáo)爐在發展過程中建立(lì)了完善的現代(dài)化企業管理(lǐ)製度,擁有高水平的管理經驗和先進的(de)企業經營理念,有一支高素質(zhì)高效率的職業化管理團隊。
德懷天下,仁者不憂。洛陽市澗西區國炬試驗電(diàn)爐廠(chǎng)背負著以創新求發展的崇高使命。攀到金頂最高峰,依舊無限蔚藍天!“國炬人”一定會讓產品品牌走在時代的的最前沿,一定會讓高科技、高質量的產品走進萬千院校和企業,走進世界的(de)每一(yī)個角落,為全人類(lèi)的科學發展作出積極的貢獻!
國炬電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐經長期建設與發展,形成了(le)豐厚的文化底蘊,成就了(le)電加(jiā)熱爐行業搖籃、中(zhōng)國工業脊梁的行業殊榮,成長為國內最大的電爐製造企(qǐ)業之一……今天,國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐正沿著健康、穩定、可持續發展的(de)道路快速向前邁(mài)進。
2001麵對嚴峻的形勢,國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐新一屆領導班子認(rèn)真貫徹國炬電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐“改革(gé)、創新、調整、發展”的指導思(sī)想,提出“臥薪嚐膽,勵精圖治,苦幹(gàn)三(sān)年,強力(lì)打造新91香蕉视频在线观看(xīng)”的奮鬥目標,確立了以誠信為核(hé)心的價值(zhí)觀和“誠信為本、客戶至上(shàng)、變革創新、精致管理”的經營理念,將“誠信”作為延續國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐百年基業的基本支(zhī)撐(chēng)點,提升員工的價值取向,紮實(shí)推進誠信文化建設,構建科學的崗位誠信(xìn)體係,打造與國炬電爐炬(jù)星窯爐發展相融合的員工(gōng)個人職業生涯成長(zhǎng)平台。實現了跨越式發展,一年一個新台階(如圖1-3所示(shì)),成為新世紀電爐(lú)行業的成長先鋒,呈現出創新能力(lì)強、資產效益高、發展前景好(hǎo)的喜人局(jú)麵。
就企業(yè)文(wén)化建設作出新的部署要求後,認真學習(xí)貫徹精神和國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐企業文化建設(shè)的指導意見,依據國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐“誠信、創新、凝聚、融合(hé)、奉獻、卓越”的企業文化精髓,著眼於國炬電(diàn)爐炬(jù)星窯爐的長期(qī)、可持續發展,凝練(liàn)出基於“複雜人(經濟人+社會人)”假設,以現代管理學與行為科學(xué)為理論依據,依托於國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐經營(yíng)理念,以打造百年基業為(wéi)目標,以(yǐ)“誠信”為核心,以崗位誠(chéng)信體係為特色,以“焦裕祿(lù)精神”為基礎(chǔ)的誠信(xìn)文化(huà)體係。洛(luò)陽市國炬實驗電爐廠走向了以誠信文化(huà)凝(níng)聚人心、以誠信管理塑造(zào)形象、以崗位誠信推動發展的新階段。
二、崗位誠信體係
崗位誠信(xìn)體係是通過建立崗(gǎng)位規(guī)範,製定崗(gǎng)位誠信評價標準,對員工崗位誠信(xìn)度實施考核並與薪酬掛鉤的不斷循環的持續改進過程。
首先,以誠信宣言與員工達成誠信心理契約,激發員工產生自覺遵守(shǒu)崗位規範的自我(wǒ)約束力;其次,以崗位規範為準繩,量化員工誠(chéng)信行為和結果,建立員工誠信(xìn)檔案,並通過持續不斷的群(qún)策群力活動,完善自我,用驅動力與約束力(lì)雙重激勵精致過程管理,實施(shī)改善與反饋並存的績效(xiào)考核(hé)製度;再次(cì),將崗位誠信規範(fàn)與(yǔ)員工兩級上崗培訓體係、員(yuán)工個人成長計劃相結合,為員(yuán)工量身打造良好的職業生涯發(fā)展(zhǎn)平台(tái),實現以“崗位誠信”提升員工的個人價值和企業(yè)核心競爭力,不斷追求和實現卓越目標,推動(dòng)企業的跨越式發展。
員(yuán)工誠信宣言、崗位誠信規(guī)範、群策群力活動和員工誠信考核四個模塊相互依賴、相互促進,分別從心理(lǐ)、製度、行為、反饋四個方麵對員工崗位誠信行為形成四輪驅動的“螺旋槳(jiǎng)”。
國炬崗位誠信體(tǐ)係驅(qū)動螺(luó)旋槳
1 員工誠信宣言
誠信宣言是員工崗位誠信行為驅動模式的起點,為企業塑造了一個良好的誠信氛圍。員工內心的自我約束(shù)彌(mí)補了製度約束的盲點,使得“要我誠信”為“我要誠信”。
創新點:心理驅(qū)動的動態循環:誠信宣言——營造誠信氛圍——激發誠信需求——動機——堅定意誌——產(chǎn)生誠信行為
2 崗位誠信(xìn)規範
崗位誠信規範是崗位誠信行為的製度保障,保證誠信行為的持續性。通過誠信(xìn)考核發揮一種導向作用,作為誠信行為的反饋基礎與依(yī)據。誠信行為也因此從單純製度契約(yuē)下的“令行禁止”,升(shēng)華(huá)為製度契約與關係契約完美契合下的“不令而行”。
3 群(qún)策群(qún)力活動
群策群(qún)力活動是對崗位誠信行為的(de)激勵與控製過(guò)程,是企業全體員工(gōng)參與誠信文化的互動與學習(溢出)過程(chéng)。員工作為群策群力活動的主體(tǐ),通(tōng)過踐履誠信行為的親身感受,為破(pò)除陳規陋習、自我完善以及企業發展獻計獻(xiàn)策。誠信文化體係在實踐(jiàn)中得到完(wán)善升華。
4 員工誠(chéng)信考(kǎo)核
崗位誠信考核本著公(gōng)平、公正、公開(kāi)、反饋的原則,運用定性與定量相結合的考核方法(fǎ),實施對員工崗位誠信周期性(xìng)的評估和反饋。
中層幹部年度崗位誠信度評(píng)價,采取個人誠信述職、員工民主測評、國炬電(diàn)爐(lú)炬(jù)星窯爐考核組評價、國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐領導評價相結(jié)合,從德能勤績廉等方(fāng)麵進行量化(huà)考核。
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐在實施(shī)員工(gōng)崗位誠信缺失關鍵事件管理的基礎上,采用排(pái)序法、等級評定法、360°考核法對員工崗位誠信度進行百分製評價,其評估結果計入當(dāng)年員工崗位誠信檔案。
具有導向性的崗(gǎng)位誠信考核作為後評估的重要組成部分,具有深遠的反饋意義,既是前(qián)一個循環的結束,又(yòu)是下一個循(xún)環的起始。崗位誠信考核的結果反饋,使誠信(xìn)文化更(gèng)加深入人心,不僅促進(jìn)了員工個人績效改進,同時,也檢驗了國炬電(diàn)爐(lú)91香蕉视频在线观看窯爐管理係統的(de)有效性。
國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐在秉承中華民族傳統美德的基礎上,通過崗(gǎng)位誠信(xìn)體係創造(zào)性地實現了製度契約與關係契約的結合,使誠信文化實實在在落腳於“打造百年基業”之上。
三、企(qǐ)業精神
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐企業精神是國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐員工認同信守的共同內心態度(dù)、思想境(jìng)界、理想(xiǎng)追求和行為準則。
每位人員精神包括以(yǐ)下五個方麵:
一是事業為重、以廠為家、忘我(wǒ)工作、頑強拚搏的精神;
二是率先垂範、清正廉(lián)潔、艱苦創業、無私奉(fèng)獻的精神;
三是深入(rù)基層、求真務實、知難而進、實幹興業的精神;
四是以人為本、聯係群眾、同(tóng)甘共苦、執政為民的精神;
五是勤奮學習、勇於開(kāi)拓、生命(mìng)不息、奮鬥不止的精(jīng)神。
國炬電爐(lú)91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐將(jiāng)此精神融(róng)入企業文化之中,並且秉承時代性、傳承(chéng)性,在誠信價值觀的(de)基礎上提煉出“誠信敬(jìng)業、拚搏奉獻、開拓創新”三大精(jīng)神,成為國炬電爐炬(jù)星窯爐新(xīn)世(shì)紀跨越式發展的精神動力(lì)。
誠信敬業是企(qǐ)業精神的靈魂;
拚搏(bó)奉獻(xiàn)是企業精神的表征;
開拓(tuò)創新是企(qǐ)業精神(shén)的追求。
三者雖然自成體係,但又相互融合,共同鑄(zhù)就了新世紀91香蕉视频在线观看窯爐的精(jīng)神體係,如下圖所示
四、國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐理念
50餘年的發展曆程為國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐積累了珍貴的曆史財富,國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐傳承曆(lì)史、與時俱進、不斷創新,富有時代性(xìng)的經營理念、戰略理念、人才理(lǐ)念、服務理念和質(zhì)量理念,形成了指導國炬電爐炬(jù)星窯爐發展的思想(xiǎng)體係,成為(wéi)新世紀洛陽市澗西(xī)區國炬試驗電爐(lú)廠跨(kuà)越式發(fā)展的理念支撐(chēng)。
國炬理念(niàn)體係
國(guó)炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐理念五環模
1 經營理念:誠信為本,客戶至上,變革創新,精致(zhì)管理(lǐ)
經營理念作為國炬電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐係統的、根本的經營管理思想,是管理者追求企業(yè)績效的根據,是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確(què)行為的確(què)認。國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐的戰略設想、科技優勢、發(fā)展方向、企業文化和企業追求的目標均以經營理念為依托(tuō)。明確、持久的(de)經營理念不僅是國炬電爐炬(jù)星窯爐健康、穩定、可持續發展的重要保障,更是打造百年基業的優良遺傳基因。
誠信為本:員工忠誠國(guó)炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐,國炬電爐炬(jù)星窯爐取信員工。用誠信肩負起社會責任,以誠信構築起與客戶雙贏的橋梁。
客戶至上:擁有客戶就擁(yōng)有國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐的未來,以實現(xiàn)客戶的理想為追求,為客戶創造價值,讓客戶共享發展的成果。
變(biàn)革創新:市場的態勢不斷變(biàn)化,客戶的需求不(bú)斷更新。以變革創新適應市場和引導(dǎo)市場是企業智慧的外在體(tǐ)現。永不停歇的變革創新,是推動國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐發展生生不(bú)息的(de)動力所在。
精致(zhì)管理:成功的管理在於每一(yī)個經營環節的縝密和精心鏈接。產品質量在於不放過生(shēng)產過程中的每一個細微之處。因而精致的管理是質量的靈魂(hún),精致管理下的執行力是成敗的關鍵,高質量的產品是(shì)物(wù)化的企業文化。
2 戰略(luè)理念:以高端戰(zhàn)略(luè)贏取“雲層(céng)之上”的競爭優勢
海拔高度(dù)超過雲層,在人們(men)眼中不過(guò)幾座山峰(fēng)而(ér)已(yǐ),你隻(zhī)要緊盯這幾座(zuò)山峰,就會永遠位居全球市場競爭的第一方陣。雲層之下,山頭林立,極易被激烈的競爭(zhēng)所淹(yān)沒。因此,要想保持這(zhè)種雲層之上的優(yōu)勢就必須不斷地進取和創(chuàng)新。
1)戰略定位
國炬(jù)電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐(lú)總體定位為“高端戰略(luè)”,即:以高端技術支撐高端產(chǎn)品、以高端產品贏取高端客戶、以高端客戶占領高端市場,如圖所示。
國(guó)炬戰略定位
2)戰略體係
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐以技術先導戰(zhàn)略(luè)、國際化經營戰略、名牌產(chǎn)品戰略、合作共贏戰略以及大型化、重型化、成套化和機電液一體化戰略作(zuò)為支持總體戰略定位的戰略體(tǐ)係,五個子戰略之間相互(hù)製約(yuē)、相輔相成,如圖所示(shì)。
國炬戰略體係
(1)技術先(xiān)導戰略——技術發展戰略
從(cóng)適應市場需求向引導市場需求轉變,通過技術引導需求,使市場不斷拓展,客戶群不斷壯大。
(2)國際化經營戰略——市(shì)場發展戰略
以全球化視野、國際化的運營模(mó)式,建立營銷網絡和服務體係,完成全球化市場布局,培育自主(zhǔ)品牌的大客戶群。
(3)名牌戰略——產品發展戰略
提升(shēng)設計、工(gōng)藝、製造和服務水平,創立(lì)精品製造體係,培育市場認知度和客(kè)戶(hù)忠誠度。
(4)合作共贏戰略(luè)——相關(guān)方發展戰略
加強與相關方戰略合作,從技(jì)術研(yán)發、生產製造、配套體係等方麵最大限度 調(diào)動全球資源,以(yǐ)此支撐企業在(zài)高端(duān)領域持續快速發展。
(5)大型化、精密化、成套化和機電液一體化發展戰略——綜合發展戰略
依托國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐大型、精密裝備能力,使之與先進技(jì)術相結合,通(tōng)過產品的機電液一體化,進而實(shí)現產品的(de)成套化,提高產品和服務價值,拉動經營規模和(hé)效益的(de)提升。
3 人才理念:以人為本,員工與企業共同成長
企業之間的競爭,歸根結底是人才的(de)競爭。國炬電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯(yáo)爐將以人(rén)為本作為一切(qiē)工作(zuò)的出發點,圍繞激發(fā)人的潛(qián)能和創造力,調動人的主觀能動性,充分發揮知識生產力,挖(wā)掘知識資源創造財富。與此同時,在國(guó)炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐與員工之間建立良好的互動關係(xì),以實現員工與國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐的(de)共同(tóng)成長。如圖所示。
國炬人(rén)才理念
1)企業即人
企業是社會公民,其自身的發展必須依托人力資源的開發。人是企業最寶(bǎo)貴的財富,是競(jìng)爭力的核心資源。由此,堅持發展為了(le)員工、發展依靠(kào)員工、發展成果(guǒ)由員工共享,即把一切工作的定位落實在“人”上。
2)企業為人
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐正視並盡力滿足員工的各種合理需求,為員(yuán)工營造一個良好的工作生活環境,搭建一個發揮個人價值、謀求共同成長的平台,加速(sù)員工的全(quán)麵發展和自我完善,通過員工的創造性勞動(dòng),實現自我價(jià)值最大化。
3)企業靠人
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐視91香蕉视频在线观看窯爐人(rén)為企業興盛之本,充分發揮員工的創(chuàng)造活力;員工以振興企業為己任,愛(ài)崗敬業,盡職盡責,“我與91香蕉视频在线观看共命運,我(wǒ)為國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐作(zuò)貢獻(xiàn)”。
4)企業塑(sù)人
依靠科學的人力資源管理係統塑造誠信員工。以係統的人力資(zī)源規劃合理配置人才資源,以科學的招聘和測(cè)評方法甄選優秀人才,以度身定製的培訓係統和個人(rén)成長計(jì)劃打造員工職業生涯發展平台,以基(jī)於誠信的績效考核體係規範員工(gōng)行為,以雙重激勵模式(shì)激(jī)發員工工作熱情,努(nǔ)力把國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐---建設成為一所大學校、一座大熔爐、一(yī)個大家庭。
4 質量理念(niàn):第一次就把事情做對
我們的工作標準(zhǔn)是零缺陷,99+1不等於100,100-1等於零;即:要求組織中的每個人都要第一次及每一次把事情做對。
我們堅持做到(dào)“四個凡(fán)事(shì)”:凡事有人負責(zé),凡事有章可循,凡事有據可查,凡事有人監督。一旦(dàn)出現問題,堅持“三不放(fàng)過”:找不出問題原因和責任者不放過,沒有改進措施、規章製度(dù)不完(wán)善不放過,責任者(zhě)和責任單位受不(bú)到教育、得不到處理不放過。
5 服務(wù)理念(niàn):客(kè)戶滿意是我們永(yǒng)恒的追求
服務(wù)是一種文化,也是一種價值。在國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐,服務不僅僅代表(biǎo)一種製度,而是作為一種文化已經融入到國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐經營管理中,為所有員工接受和奉行。
客戶期望有多大,我們追求的目標就有多大。國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐秉承(chéng)“客戶滿意是我(wǒ)們永恒(héng)的追求”的服務理(lǐ)念,本著為客戶創造價值的宗旨,對每台產品和每項工程都(dōu)堅持“精心設計、精心組織、精心製造、精心施(shī)工、精心服務”,打造精品,讓客戶滿意。
五、崗位行為規範
1 幹部(bù)崗位行為規範
國(guó)炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐要(yào)求幹部以時刻謹記“56字箴言”和“三四五戒規”。“56字箴言”是對優秀幹部行為的精(jīng)煉濃縮,是必須遵守的(de)金玉良言,箴言如(rú)下:
勤勉奮發,勇於進取;
求真務實,開拓創新;
聯係(xì)員工,深入實際;
艱苦奮鬥,率先垂(chuí)範;
顧全大局,盡職盡責;
團結合作,光明磊落;
公道正派,廉潔自律(lǜ)。
在謹(jǐn)記“56字箴言(yán)”的同時(shí),遵守“三四五戒規 ”:“不當三無幹部(bù),不說四句話,不做五種人。”
不當“三無”幹部:無能、無(wú)為、無績(jì)效。
不(bú)說(shuō)四句話:不能說“不知道”,“不會幹”,“不是我幹的”,“沒辦法”。
不做五種人:一是不深入實際,不去發(fā)現問題的人;二是身處實際,發現不了問題的人;三是發現了問題,解決不(bú)了問題的人;四是解決不了問題,也不反(fǎn)映問題的人;五是能(néng)解決問(wèn)題,但解決不徹底的人(rén)。
2 員工崗位行為規範
五條準則 :
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐全體員工時刻銘記誠信宣言,恪守崗(gǎng)位誠信規範,以10類不誠信行為和292條(tiáo)崗位誠信(xìn)質量關鍵事件扣分規定為戒(詳見(jiàn)《崗位誠信質量(liàng)關鍵事件扣分規定》),做到“忠誠企業(yè),信守承(chéng)諾,愛(ài)崗敬業,團結協(xié)作,勇於創新”。
1)忠誠企業
熱愛國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐,忠於國炬(jù)電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐事業;
遵守國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐規章製度,不因自己的過失影響國炬(jù)電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐的誠信形象;
嚴格(gé)保守國炬(jù)電爐91香蕉视频在线观看窯爐的商業秘密和技術秘密;
不從事與(yǔ)國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐有利益關聯或影響正常工作的兼職行為;
不得利用工作機會和便利謀求私利,假公濟私;
發現有損(sǔn)國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐形(xíng)象、國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐利益的行為或現象及時提出誠信疑慮。
2)信守(shǒu)承諾(nuò)
信守與國(guó)炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐的承諾,遵守勞動(dòng)合同(tóng),踐行崗位職責;
信守與客戶、合作者的承(chéng)諾,堅持向其(qí)提供優質的產品和服務;
不說假話、不說大話,不文過飾非、推脫責任;
國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐可以原(yuán)諒員工工作失誤,但不允許(xǔ)任何一名員工失信。
3)愛崗敬業
認真負責地做好本職工作,圓滿完(wán)成考核任務;
恪守崗位規範,革除陳規陋習;
力求一次就把事情做對(duì);
為前道工序嚴格把關,為下道工序(xù)提供優質服務(wù) ;
愛護公物,降低消耗,注重安全。
4)團結協作
加(jiā)強同誌之間、上下級之間的溝通和協(xié)調;
個人利益服從團隊利益、局部利益服從整體利益;
同事之間以(yǐ)誠(chéng)相待,和諧相處;
關愛他人,助人為樂(lè)。
5)勇於創新
崇尚科技,尊重知識,尊重人才;
加強學(xué)習,不斷更新知識,努力培(péi)育學習型組織和學習型人生;
積極進(jìn)取,大膽創新,力求每天都(dōu)有新進步;
不怕失敗,敢於嚐試和承(chéng)擔風險。
員工在遵守(shǒu)以上五大崗位誠信行為(wéi)準則的同時,也要時刻謹記十類不誠信行為(wéi)戒規(guī),以個人行為模式的(de)完善來推動組織誠信管理的實施。
十(shí)類不誠信行為如下(xià) :
(1)不(bú)執行自己的崗位規範,不履行自己的崗位職責(zé),推(tuī)諉扯(chě)皮,因個人(rén)失職、瀆職給國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐造(zào)成重大經濟損失或(huò)信用損(sǔn)失。
(2)不執行按圖紙、按工藝、按標準的三按規定,造成質量問題。
(3)違反操作規程,造成人身(shēn)和設備事故。
(4)因責任心不強造成(chéng)過失或失誤後編造假象、填報假記錄掩蓋錯誤的,或在履行其崗位職責中(zhōng)出現錯誤隱瞞不報。
(5)指使他人違反國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐的規章製度,給國炬電爐91香蕉视频在线观看窯(yáo)爐(lú)造成經濟損失或信用損失。
(6)在與客戶、供應商交往中,試圖獲得或獲得非法利益。
(7)泄露國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐標底、技術情(qíng)報、圖紙文(wén)件、技術訣竅等商業機密,損(sǔn)害國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐利益。
(8)對損害國炬電爐91香蕉视频在线观看窯爐利益和形(xíng)象不提出誠信疑慮,甚至縱容包庇。
(9)對員工提出(chū)的誠信疑慮不解釋、不處理,給國炬電(diàn)爐91香蕉视频在线观看窯爐造成經濟損(sǔn)失(shī)或信(xìn)用(yòng)損失。
(10)其他由於本人玩忽(hū)職守、不負責任,給(gěi)國炬電爐91香蕉视频在线观看(xīng)窯爐造成經濟(jì)損失或(huò)信用損失。
員工不誠信行為,國炬電爐(lú)91香蕉视频在线观看窯爐製定了292條扣分標(biāo)準予以量化。